AD.210.2.2014

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy
w Wojewódzkim Inspektoracie Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Lublinie

Lubelski Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych
poszukuje kandydatów na stanowisko:

inspektor ds. kontroli i oceny jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych
w Wydziale Kontroli

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej, oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu: Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych  w Lublinie, ul. Nowy Świat 3, 20-418 Lublin
Miejsce wykonywania pracy: Lublin oraz teren województwa lubelskiego

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 

• Przeprowadzanie kontroli jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w produkcji   i obrocie, w tym wywożonych za granicę;
• Przeprowadzanie kontroli  warunków składowania i transportu artykułów rolno-spożywczych;
• Dokonywanie oceny jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych i wydawanie świadectw   w celu potwierdzania deklarowanej jakości artykułu;
• Przeprowadzanie kontroli jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych przywożonych spoza państw członkowskich Unii Europejskiej oraz spoza państw członkowskich Europejskiego Porozumienia w Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, w tym kontrola graniczna tych artykułów;
• Wykonywanie zadań związanych z certyfikacją chmielu i produktów chmielowych;
• Wykonywanie kontroli zgodności świeżych owoców i warzyw z normami handlowymi UE;
• Dokumentowanie czynności kontrolnych i pokontrolnych oraz przygotowywanie informacji zbiorczych o ich wynikach.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: 

Praca w terenie:  wyjazdy służbowe do podmiotów kontrolowanych znajdujących się głównie na terenie powiatów: opolskiego, kraśnickiego i puławskiego.
Praca administracyjno-biurowa: w siedzibie Inspektoratu (Lublin) przez kilka dni w miesiącu – wg potrzeb.
Obsługa klienta zewnętrznego: zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:

Praca w terenie: 

• dojazdy (kierowanie samochodem osobowym – kat.B) do podmiotów kontrolowanych znajdujących się na terenie działania Inspektoratu – głównie powiaty:  opolski, kraśnicki i puławski;
• praca z komputerem i urządzeniami pomiarowymi – może wystąpić brak wind i podjazdów, schody;
• stres związany z obsługą klienta zewnętrznego.

Praca administracyjno-biurowa – kilka dni w miesiącu w siedzibie Inspektoratu (Lublin):

• II piętro budynku, brak windy oraz ciągów komunikacyjnych, korytarze dzielone drzwiami         z samozamykaczami;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu;
• obsługa urządzeń biurowych takich jak: telefon, komputer, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów, bindownica;

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

n i e z b ę d n e:

• wykształcenie:     średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy:     6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania administracji publicznej;
• Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
• Znajomość przepisów ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych;
• Umiejętność redagowania pism;
• Umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły.
• Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, MS Word, WS Excel oraz Internetu

d o d a t k o w e:

• Preferowane wykształcenie wyższe o profilu rolno-spożywczym, rolno-ekonomicznym lub pokrewnym.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B.
• Umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych.
• Umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys i list motywacyjny,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe.

Kopie innych dokumentów i oświadczenia:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
• kopia prawa jazdy lub oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B – w przypadku kandydatów, którzy posiadają prawo jazdy kat. B.

Termin składania dokumentów: 18.08.2014 r.

Miejsce składania dokumentów: 
Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Lublinie,
ul. Nowy Świat 3, 20-418 Lublin

Inne informacje:

• wymagane oświadczenia, życiorys i list motywacyjny wymienione w ogłoszeniu powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata składającego ofertę,
• na kopercie z ofertą prosimy o zamieszczenie dopisku: „Oferta pracy – inspektor KO”,
• imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze,
• oferty kandydatów otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub niespełniające stawianych wymagań formalnych, nie będą brały udziału w kolejnym etapie selekcji, natomiast kandydaci, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu selekcji, zostaną o tym poinformowani telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej,
• postępowanie kwalifikacyjne w Inspektoracie składa się z następujących etapów selekcji:

I etap – test wiedzy i / lub sprawdzian umiejętności,
II etap – rozmowa kwalifikacyjna,

• warunkiem przejścia do II etapu postępowania kwalifikacyjnego jest uzyskanie przez kandydata     w I etapie minimum 60% maksymalnej ilości możliwych do zdobycia punktów,
• dokumenty nadesłane przez kandydatów przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od dnia opublikowania ogłoszenia o wyniku naboru – po tym terminie dokumenty nie odebrane przez kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone,
• wybranemu kandydatowi proponujemy minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11.09.2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia brutto za pracę w 2014 r. (Dz.U. z 2013 r., poz. 1074) oraz na podstawie przepisów ustawy z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu  za pracę (Dz.U.   z 2002 r. Nr 200, poz. 1679 z późn.zm.),
• dodatkowe informacje można uzyskać pod numer telefonu: 81 532 06 15.

 

Zatwierdził:
Lubelski Wojewódzki Inspektor
Marian Jaworski